'Erasmus CMDz neemt haar deelnemers mee op een gezamenlijke zoektocht naar kennis, in opleidingsprogramma's van, voor en door de zorgsector.'
Lucie Boonekamp
'Bij opleidingen van Erasmus CMDz vinden deelnemers een combinatie van diepgaande sectorkennis, actuele wetenschappelijke inzichten in management en organisatie čn de mogelijkheid om het eigen netwerk te verbreden.'
Pauline Meurs
'De programma's van Erasmus CMDz bieden managers en bestuurders in de zorg de gelegenheid om meer diepgaand op zoek te gaan naar de antwoorden op hun strategische vragen.'
Joost Zuurbier
''Bij het Erasmus CMDz wordt kennis gekoppeld aan actualiteit, om bestuurders en managers in staat te stellen hun besturingsfilosofie aan te passen aan de externe dynamiek.'
Elly Breedveld
'Erasmus CMDz biedt deelnemers de kans om hun blik op de zorg te verruimen, met als resultaat een hoger bewustzijn van wat zich in de sector afspeelt.'
Pieter Wijnsma
'In de programma's van Erasmus CMDz is het contact tussen de deelnemers minstens even belangrijk als de rol van de inleiders.'
Marlies Ott
'Om deskundige feedback op de strategische plannen van deelnemers te kunnen geven, gaan de inleiders van Erasmus CMDz een dialoog met ze aan.'
Piet-Hein Buiting
'De programma's van Erasmus CMDz zijn spannend en baanbrekend, omdat zij durven vooruit te lopen op de ontwikkelingen in de zorgsector.'
Wilma van der Scheer
'Naast de programma's levert Erasmus CMDz door eigen wetenschappelijk onderzoek een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van kennis over besturen in de zorg.'
Suzanne Boomsma
'Erasmus CMDz laat deelnemers nadenken over maatschappelijke veranderingen, zodat zij hier vanuit een duidelijke visie op kunnen anticiperen en een actieve bijdrage aan kunnen leveren.'
Paul Frissen
'Erasmus CMDz en NSOB bieden bestuurders verbreding en verdieping in kwesties die de zorg in het hart raken en die vaak voortkomen uit ingrijpende maatschappelijke veranderingen.'
Jan Moen
'Erasmus CMDz stelt managers en bestuurders in de zorg in staat om zichzelf een spiegel voor te houden inzake hun leiderschapsstijl.'